В ч. 2 § 2 Закона о социальном налоге установлено, что социальный налог уплачивается с вознаграждения за труд, выплаченного работнику за месяц, но не менее, чем с установленной месячной ставки (которая в 2011 году составляет 278,02 евро, соответствующая минимальная ставка социального налога – 91,75 евро). Однако закон предусматривает ряд исключений: например, минимальная месячная ставка социального налога не применяется и социальный налог уплачивается сфактически произведённых выплат, если работником является приобретающий общее образование учащийся (п. 4 ч. 4 § 2 Закона о социальном налоге, где в свою очередь есть ссылка на п. 5 ч. 4 § 5 Закона о медицинском страховании). Таким образом, в данном случае социальный налог начисляется и уплачивается с суммы фактически выплачиваемого в данном месяце брутто-вознаграждения за труд.
налоговый консультант
AS Deloitte Advisory
Дополнительная информация:
В случае вознаграждения физическому лицу, выплачиваемого на основании
договора подряда, поручения или иного обязательствен-правового
договора или вознаграждения , выплачиваемого члену руководящего или
контролирующего органа, социальный налог всегда уплачивается с
фактически выплаченного вознаграждения, то есть у производящего
соответствующую выплату лица нет обязательства по уплате минимального
обязательства по социальному налогу в размере 91,75 евро в месяц. Тут
следует помнить о том, что физического лица , оказывающего услуги на
основании , например, договора подряда или члена правления не возникает
права на медицинское страхование в случае, если с выплачиваемых им
вознаграждений уплачивается социальный налог в меньшем размере, чем с
минимальной ставки социального налога ( п.4 и п.5 ч.2 §5 Закона о
медицинском страховании).
