Отвечает Кертту Сепп, инспектор по гигиене труда Инспекции труда, Tööelu:
Законом о гигиене и безопасности труда предписывается, что работодатель на предприятии должен назначить работников для оказания первой помощи с учетом размера предприятия и его деления на структурные единицы. Работодатель также несет расходы на обучение таких работников. При посменной работе или наличии на предприятии нескольких структурных подразделений, разделенных территориально, в каждой структурной единицe или смене должен быть по крайней мере один работник, прошедший обучение по оказанию первой помощи.
При назначении лиц для оказания первой помощи следует скорее исходить из принципа "от общего к частному" (от уровня предприятия к уровеню структурного подразделения, а затем к уровеню смены). Если существует несколько структурных единиц, в которых работа выполняется в несколько смен, лицо, обученное правилам оказания первой помощи, должно быть в каждой смене.
Однако часто несчастье случается неожиданно и может произойти, когда прошедший обучение по оказанию первой помощи сотрудник находится в отпуске или на больничном или сам является пострадавшим. Поэтому самое главное, чтобы кто-то, умеющий при необходимости оказывать первую помощь, всегда был на месте.
Смотрите также сайт о первой помощи на портале Tööelu.
