Размер выплачиваемого Страховой кассой по безработице возмещения по коллективному сокращению в первую очередь зависит от вашей прежней оплаты труда. Поэтому для исчисления размера возмещения работодатель обязан вместе с заявлением предоставить данные о вашей прежней оплате труда. Ваша средняя месячная заработная плата рассчитывается на основании оплаты труда за шесть месяцев, предшествующих предоставлению заявления.

Размер вашего возмещения также зависит от того, как долго вы проработали у сократившего вас работодателя:

• если вы проработали на этом предприятии или в учреждении менее пяти лет, Страховая касса по безработице выплатит возмещение в размере одной вашей средней месячной заработной платы;
• если вы проработали на этом предприятии или в учреждении от пяти до десяти лет, Страховая касса по безработице выплатит возмещение в размере полутора ваших средних месячных заработных плат;
• если вы проработали на этом предприятии или в учреждении больше десяти лет, Страховая касса по безработице выплатит возмещение в размере двух ваших средних месячных заработных плат.

Страховая касса по безработице выплачивает возмещение по коллективному сокращению к последнему дню ваших трудовых или служебных отношений с предприятием или учреждением. Перед переводом возмещения на ваш счет с возмещения удерживается подоходный налог; с возмещения, выплачиваемого лицам, присоединившимся к обязательной накопительной пенсии, также удерживается обязательная выплата по накопительной пенсии. 

Возмещение по коллективному сокращению, выплачиваемое Страховой кассой по безработице составляет примерно половину возмещения по прекращению трудового договора, предусмотренного Законом о трудовом договоре и часть возмещения по освобождению от службы, предусмотренного Законом об общественной службе. Оставшуюся долю возмещения обязан выплатить сам работодатель.

В случае если возмещение по трудовому сокращению остается не назначенным Страховой кассой по безработице, весь объем возмещения, предусмотренного Законом о трудовом договоре или Законом об общественной службе, обязан выплатить сам работодатель.

Вы имеете право ходатайствовать в Страховой кассе по безработице о страховом возмещении по безработице, в случае если после коллективного сокращения вы становитесь безработным и подпадаете под условия, установленные для ходатайства о возмещении.   

Максимальная сумма возмещения по банкротству работодателя зависит от вашей заработной платы, а также от средней заработной платы по Эстонии в квартал, предшествующий признанию работодателя неплатежеспособным по данным, опубликованным Департаментом статистики:

• при возмещении недополученной заработной платы максимальной суммой является три ваших брутто-зарплаты, но не более трехкратной средней брутто-зарплаты по Эстонии;
• при возмещении недополученных отпускных максимальной суммой является сумма ваших отпускных за один месяц, но не более одной средней брутто-зарплаты по Эстонии;
• при возмещении неполученного возмещения по прекращению трудового договора, объем выплат составляет до двух ваших средних брутто-зарплат, но не более одной средней брутто-зарплаты по Эстонии.

Для исчисления размера возмещения управляющий банкротством должен предоставить в Страховую кассу по безработице данные о неполученных вами выплатах, а также расчеты средней брутто-зарплаты и базовые документы, являющиеся основанием для таких расчетов. Вы подтверждаете размер своего требования своей подписью в списке работников, составленном управляющим банкротством или заявлении о требовании, предоставленном управляющим банкротством.  

Страховая касса по безработице принимает решение о назначении возмещения и размере выплачиваемого возмещения не позднее, чем на десятый день после принятия соответствующего по форме заявления и дополнительных документов; решение посылается управляющему банкротством.  

Страховая касса по безработице выплатит вам возмещение по банкротству работодателя не позднее, чем на пятый день после принятия решения о назначении возмещения. Перед переводом возмещения на ваш счет с возмещения удерживается подоходный налог; с возмещения, выплачиваемого лицам, присоединившимся к обязательной накопительной пенсии, также удерживается обязательная выплата по накопительной пенсии.    

Вы имеете право ходатайствовать в Страховой кассе по безработице о страховом возмещении по безработице, если в результате неплатежеспособности работодателя вы становитесь безработным и подпадаете под условия, установленные для ходатайства о возмещении.   
 
 

Размер возмещения по коллективному сокращению
Размер вашего возмещения зависит от того, как долго вы успели проработать у данного работодателя. Например:

• если вы проработали на предприятии менее пяти лет, размер вашего возмещения составит вашу среднюю месячную заработную плату. Так, если ваша средняя заработная плата составляет 6000 крон, то и возмещение составит 6000 крон.
• если вы проработали на предприятии от пяти до десяти лет, размер вашего возмещения составит 1,5 ваших средних заработных плат. Так, если ваша средняя заработная плата составляет 6000 крон, то возмещение составит 9000 крон.
• Если вы проработали на предприятии более десяти лет, размер вашего возмещения составит 2 ваших средних заработных плат. Так, если ваша средняя заработная плата составляет 6000 крон, то возмещение составит 12000 крон.

Когда работодатель неплатежеспособен  
В случае если из-за неплатежеспособности работодателя (банкротства или приостановления банкротного производства) вы недополучили заработной платы, отпускных или возмещения по прекращению трудового договора, вы имеете право на получение возмещения по неплатежеспособности или возмещение по банкротству работодателя. В таком случае ходатайство о возмещении в Страховую кассу по безработице передает управляющий банкротством (или временный управляющий банкротством), но возмещение выплачивается напрямую вам.  

Когда работодатель проводит коллективное сокращение

Страховое возмещение по безработице

Право на возмещение

Ходатайство о возмещении и его назначение

Стаж страхования по безработице

Период выплаты возмещения

Размер и исчисление возмещения

Выплата возмещения

Прекращение выплаты возмещения до назначенного срока

Повторное ходатайство о возмещении

• Вы встали на учет как безработный в региональном отделении Департамента рынка труда;
• За 36 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного у вас не менее 12 месяцев страхового стажа по безработице. Таким образом, необходимо, чтобы в течение 36 месяцев, предшест- вующих регистрации в качестве безработного, вы работали и платили взнос страхования по безработице в течение не меньше 12 месяцев.
• Вы не покинули последнее место работы или службы:
  • по собственному желанию (на основании соявления) за исключением случая, если вы покинули работу по причине нарушения работодателем условий дого- вора или внесения изменений в организацию производства или труда.  Вы также имеете право на получение возмещения, если комиссия по трудовым сборам признала расторжение вашего трудового договора незаконным и отметила в качестве причины прекращения трудовых отношений увольнение по собственному желанию.
  • по договоренности с работодателем (по соглашению сторон);
  • по причине нарушения трудовых или служебных обязанностей, утраты доверия, порочащего поступка или коррупционного деяния.

В прочих случаях расторжения трудового договора или освобождения от служебных обязанностей (например, в случае сокращения, ликвидации организации, неудовлетворительных результатов испытательного срока, завершения срока трудовых или служебных отношений, долговременной нетрудоспособности) вы имеете право на страховое возмещение по безработице.  
 
 

Ходатайство о возмещении и его назначение  
Для того чтобы ходатайствовать о страховом возмещении по безработице обратитесь в региональное отделение Департамента рынка труда, где вы сможете заполнить заявление о регистрации в качестве безработного и заявление ходатайства о страховом возмещении по безработице. Вы также должны представить следующие документы:  

• документ, удостоверяющий личность (паспорт или ID-карту);
• документ, в котором указана причина и дата окончания трудовых или служебных отношений (трудовая книжка, трудовой договор и пр.);
• справку работодателя, в которой на месячной осно- ве указаны выплаты, уплаченные вам в течение последних трех месяцев работы и удержанные с них страховые взносы по безработице. Если у вас нет возможности получить у работодателя подобную справку, вы можете представить другой документ, подтверждающий полученные вами выплаты и сделанные страховые взносы по безработице за три последних рабочих месяца.

Застрахованному лицу, которое является неработающим супругом/супругой служащего зарубежных представительств Эстонской Республики, и проживает в стране работы супруга, справка о выплатах выдается Министерством иностранных дел или министерством, направившего работника в командировку, которое также должно выдать справку о дате прекращения выплаты вознаграждения супруги.  

После того, как вы ходатайствовали о возмещении и представили требуемые документы, Департамент рынка труда отправит их в Страховую кассу по безработице. Не позднее 14 дней после представления заявления в Департамент рынка труда Страховая касса по безработице решит, имеете ли вы право на получение возмещения. Вам сообщат о решении из регионального отделения Департамента рынка труда не позднее, чем спустя 21 календарный день со дня представления ходатайства о возмещении в Департамент рынка труда.  
 

Стаж страхования по безработице 
Стаж страхования по безработице это период, за который застрахованное лицо получало оплату труда (работа на основании трудового договора или обязательно-правового договора, работа в общественной службе, получение пособия как неработающий супруг/супруга служащего зарубежного представительства Эстонской Республики), с которой был удержан взнос страхования по безработице.  Один месяц страхового стажа начисляется застрахованному лицу за каждый календарный месяц, за который застрахованное лицо получало оплату труда, с которой удерживался взнос страхования по безработице.  

Страховой стаж обнуляется в день, когда застрахованному лицу назначается страховое возмещение по безработице. В день, когда застрахованное лицо вновь выходит на работу, начисление страхового стажа по безработице возобновляется.  

До 31.12.2006 страховой стаж обнулялся и при назначении пособия по безработице.  

Страховой стаж начисляется на основании данных базы данных страхования по безработице, которые занесены в базу данных на основании данных, предоставленных Налогово-таможенным департаментом.  
 

Период выплаты возмещения 
Период, на который назначена выплата страхового возмещения по безработице зависит от вашего стажа страхования по безработице: 

• если ваш страховой стаж составляет менее 56 месяцев, Страховая касса по безработице назначает вам возмещение на 180 календарных дней;
• если ваш страховой стаж составляет 56-110 месяцев, Страховая касса по безработице назначает вам возмещение на 270 календарных дней
• если ваш страховой стаж составляет 111 месяцев и больше, Страховая касса по безработице назначает вам возмещение на 360 календарных дней

Если за время периода возмещения вы достигните государственного пенсионного возраста, вам будет назначено страховое возмещение по безработице  до даты достижения вами пенсионного возраста.  
 

Размер и исчисление возмещения 
 Размер страхового возмещения по безработице зависит от вашей прежней оплаты труда - в течение первых 100 дней получения возмещения его размер составляет 50% от вашей прежней заработной платы, затем - 40%.  

Страховая касса по безработице получает данные для исчисления размера возмещения из  Налогово-таможенного департамента. 

1) Для исчисления размера вашего возмещения в первую очередь определяется размер вашей средней оплаты труда за один календарный день. При этом учитываются выплаты, уплаченные в течение девяти рабочих месяцев, предшествующих трем последним рабочим месяцам, с которых удержан взнос страхования по безработице. Сумма, полученная за девять рабочих месяцев, делится на 270 - полученный результат и является вашей средней заработной платой за один календарный день.

При исчислении средней заработной платы за один календарный день не учитываются выплаты, полученные вами в последние три рабочих месяца, а также выплаты, с которых не удерживается взнос страхования по безработице (например, возмещения по сокращению, командировочные и пр.) 

Например: Если ваш трудовой договор был расторгнут в декабре, не учитываются выплаты, полученные вами с октября по декабрь. В таком случае средняя заработная плата за один календарный день высчитывается с использованием данных, о выплатах, полученных вами с января по сентябрь. Если в этот период вы получали выплаты не ежемесячно, также учитываются выплаты, полученные вами до января.  

2) На основании средней заработной платы за один календарный день Страховая касса по безработице исчисляет размер вашего возмещенияю В течение первых 100 дней размер возмещения составит 50% от вашей средней заработной платы за один календарный день, в дальнейшем - 40%. 

Например: Предположим, что ваша средняя оплата труда за один календарный день составляла 250 крон. Таким образом, в течение первых 100 дней размер вашего возмещения составит 125 крон, а, начиная со 101 дня - 100 крон.  

У страхового возмещения по безработице есть верхняя и нижняя предельные нормы. Верхняя предельная норма составляет соответственно 50% и 40% от трехкратной средней оплаты труда за один календарный день застрахованного лица за прошедший календарный год. Это означает, что в случае, если ваша средняя заработная плата за один календарный день больше, чем трехкратная средняя заработная плата по Эстонии за один календарный день, размер вашего возмещения исчисляется на основании последней. 

Нижняя предельная норма возмещения является дневной нормой пособия по безработице. Это означает, что если размер возмещения, исчисленного на основании вашей средней заработной платы меньше дневной нормы пособия по безработице,  то вам назначается возмещение в объеме пособия по безработице (в 2009 году 32,9 крон в день). 
 

Выплата возмещения 
Страховая касса начнет начислять вам возмещение, начиная с восьмого дня  после представления заявления в Департамент рынка труда. Страховое возмещение по безработице за прошлый месяц переводится на ваш счет в 10 день каждого месяца. 

Например: Предположим, что вы предоставили ходатайство о возмещении 1 марта. В таком случае Страховая касса по безработице станет начислять вам возмещение с 8 марта и выплатит первое возмещение к 10 апреля. Так как возмещение начисляется за прошедший месяц, в апреле вы получите возмещение за 8-31 марта (за 24 дня). В случае, если в течение апреля вы не найдете работу, к 10 мая Страховая касса по безработице выплатит вам возмещение за весь апрель, т.е. за 30 дней. 

Если лицо, ходатайствующее о страховом возмещении по безработице, выразило в ходатайстве желание об учете  необлагаемых налогом доходов, Страховая касса по безработице удерживает подоходный налог с суммы возмещения, превышающей необлагаемого налогом дохода (в 2009 году 2250 крон). 

Например: Предположим, что ваше брутто-возмещение за один календарный день составляет 125 крон и вам выплачивают возмещение за весь апрель, т.е. за 30 дней. В таком случае размер выплачиваемого вам брутто-возмещения составляет 3750 крон. Перед переводом возмещения на ваш расчетный счет Страховая касса по безработице удерживает подоходный налог с части возмещения, превышающей необлагаемый налогом доход (2250): (3750-2250)х0,21 = 315 крон. В таком случае к 10 мая вы получите: 3750-315=3435 крон. 
 

Прекращение выплаты возмещения до назначенного срока 
 В период получения страхового возмещения по безработице вы обязаны заниматься активными поисками работы. Страховая касса по безработице имеет право на прекращение выплаты возмещения до назначенного срока: 

• если Департамент рынка труда снимает вас с учета в качестве безработного по причине определения на  работу, начала деятельности в качестве предпринимателя  физического лица, отказа от заверения индивидуального плана поиска работы, желания безработного, смерти безработного, достижения безработным пенсионного возраста или назначения досрочной пенсии по старости и пр.;
• если вы не приходите на прием в региональное отделение Департамента рынка труда не реже одного раза в 30 дней или в назначенное время и у вас отсутствует уважительная причина к этому;
• если вы отказываетесь от выполнения индивидуального плана поиска работы или от предложенной подходящей работы без уважительно причины;
• если вы не возвращаетесь с поиска работы в стране-члене Европейской Экономической зоны или Швейцарской Конфедерации до истечения трехмесячного периода поиска работы и не продолжаете поиски работы в Эстонии;
• если вы предоставляете письменное заявление в подобным желанием;

Повторное ходатайство о возмещении 
Если выплата назначенного вам страхового возмещения по безработице прекращается до конца периода (например, вы находите работу), и вы вновь становитесь безработным в течение 12 месяцев с назначения первичного возмещения, вы можете ходатайствовать о страховом возмещении по безработице. 

Для этого необходимо, чтобы во время между двумя периодами регистрации в качестве безработного вы работали на основании трудового или обязательственно-правового договора либо состояли на общественной службе, и ваши последние трудовые или служебные отношения прекратились по независящим от вас обстоятельствам.  

При повторном ходатайстве о возмещении у вас не должно быть заново набрано 12 месяцев стажа страхования по безработице, и возмещение будет выплачиваться за дни, неиспользованные в прошлый период.