Должны ли в трудовом договоре уборщика быть ограничения по коммерческой тайне и на конкуренцию?
Я устраиваюсь на работу в ИТ-фирму уборщиком и заключаю трудовой договор. Но в моем трудовом договоре предусмотрены обязанность по хранению коммерческой тайны и ограничение на конкуренцию, а также неустойки в случае их нарушения. Нужны ли вообще такие ограничения? Ведь я буду уборщиком, доступа к коммерческой тайне у меня не будет, зато ограничение на конкуренцию не позволит мне убирать где-нибудь еще. Что делать? Правомочны ли такие соглашения?
Запрещаете работать у конкурентов? Платите компенсацию
Как известно, работник должен выполнять свои трудовые обязанности лояльно, в интересах работодателя и избегать причинения вреда последнему. Для защиты интересов работодателя законодатель предусмотрел возможность заключения соглашения об ограничении конкуренции.
Запрещаете работать у конкурентов? Платите компенсацию
Как известно, работник должен выполнять свои трудовые обязанности лояльно, в интересах работодателя и избегать причинения вреда последнему.
Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны (21.11.18)
Принят 21.11.2018
Принят Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны
Рийгикогу принял 21 ноября Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны.
