В текущем году представители бизнеса в Эстонии столкнутся с новыми вызовами в сфере защиты данных, требующими повышенного внимания и приспособления, отметила Крете Паал, руководитель Регистра GDPR Эстонского союза защиты данных.
По оценке Эстонского союза предприятий инфотехнологии и телекоммуникации (ITL), персонализация разговорных карт, которую планирует государство, убьет продукт, используемый для получения жизненно важной услуги, не отразившись на снижении уровня преступности.
С 1 ноября вступили в силу поправки к Пенитенциарному кодексу и другим законам, принятые в марте этого года. Эти изменения позволяют использовать административные штрафы, предусмотренные законодательством ЕС, при рассмотрении правонарушений в Эстонии. Это означает, что штрафы стали гораздо более существенными, особенно в финансовом секторе и в области защиты данных.
Шесть крупнейших цифровых гигантов мира, в том числе Apple, Meta (материнская компания Facebook) и владелец TikTok, фирма ByteDance, столкнулись с самыми суровыми предписаниями ЕС, сообщается в обнародованном в среду списке.
Министерство внутренних дел не согласилось с прозвучавшими в понедельник комментариями Госконтроля о препятствовании его работе - по словам представителя министерства, Госконтролю были предоставлены все возможности для использования того же решения для аудита расходов на персонал, которое он успешно применял в предыдущие годы.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.