В прошлом году количество сделок поглощения и слияния предприятий (M&A) в странах Балтии в целом возросло, и 2016 год в этом отношении был самым активным за последнее десятилетие, однако Латвия оказалась менее привлекательной для инвесторов, чем Литва и Эстония.

Эстония и другие страны Балтии больше других пострадали от установленных Европейском союзе санкций против России, свидетельствует рапорт Женевского института исследований международных отношений и развития (PSIG).

По данным Центрального статистического управления Латвии, рост ВВП во втором квартале среди стран Балтии был самым быстрым в Латвии и самым медленным в Эстонии.

Одна из наиболее известных и опытных фирм на рынке юридических услуг Эстонии - адвокатское бюро Aivar Pilv вместе с признанными на международном уровне адвокатскими бюро Fogels, Vitols & Paipa из Латвии и Balčiūnas & Grajauskas из Литвы основали альянс LEADELL.

Nordea и DNB заключили соглашение об объединении деятельности на территории Эстонии, Латвии и Литвы, чтобы создать новый ведущий банк Балтии с сильными скандинавскими корнями.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.