В августе текущего года Страховая касса по безработице начала выдавать людям с частичной и отсутствующей трудоспособностью пластиковые карточки.

Ходатайство об оценке трудоспособности можно подать в самообслуживании на портале Страховой кассы по безработице или в ее представительстве, форму ходатайства можно подать в электронном виде и отправить дигитально подписанное ходатайство по электронной почте или заполнить ходатайство в бумажном виде и отправить по почте.

Страховая касса по безработице считает разумным расширить для Ида-Вируского уезда условия оказания государственной помощи предпринимателям, организующим новые рабочие места, чтобы предоставить 50-процентное пособие и тем предприятиям, которые берут на работу как минимум 10 человек в месяц.

Действующее в городе Кивиыли Ида-Вируского уезда металлообрабатывающее предприятие OÜ Shroma в течение следующего года намерено инвестировать в расширение производства 2 млн евро и взять на работу до 150 новых сотрудников. Фирма получила от государства пособие на создание рабочих мест.

По данным Страховой кассы по безработице, из сокращенных прошлым летом работников предприятий Nitrofert, Viru Keemia Grup (далее - VKG) и Eesti Energia около 20% устроились на новое место работы.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.