Из-за особого положения наш ресторан с середины марта до конца апреля был закрыт, потому что не разрешалось обслуживать клиентов в зале, в чем как раз и заключалась моя работа. Теперь ресторан вновь начнет принимать клиентов, и работодатель пригласил меня вернуться на работу. Тем не менее, опасность коронавируса еще не совсем миновала, а у меня дома маленькие дети и родители, которые входят в группу риска. Должна ли я все-таки выходить на работу? Работодатель пока все равно не может предоставить мне работу в полном объеме. Могу ли я потребовать у работодателя, чтобы он оставил меня пока в ожидании работы и пригласил на работу тех, у кого нет маленьких детей?

Компания Apollo Group OÜ приобрела франшизу международной сети ресторанов быстрого питания Kentucky Fried Chicken (KFC), и летом в Эстонии откроются первые рестораны. В местные KFC уже начали искать сотрудников, сообщает Postimees.

Для борьбы с заработными платами "в конвертах" Налогово-таможенный департамент и Союз гостиниц и ресторанов рассматривают возможность объединить кассовые системы предприятий общественного питания с Налогово-таможенным департаментом (далее - MTA), передает rus.err.ee.

Союз отелей и ресторанов Эстонии (EHRL) со вторника по пятницу проводит в Таллинне общее собрание зонтичной организации европейских государственных профессиональных объединений HOTREC, в рамках которого в столицу Эстонии прибудут около сотни руководителей гостиниц со всей Европы — Таллинн посетит, в частности, и президент HOTREC Сусанна Краус-Винклер.

Я начала работать в ресторане. В конце рабочего дня нужно считать кассу, и, согласно инструкциям работодателя, если выяснится, что в кассе недостача, то работающие в этот день в кассе работники должны эту недостачу оплатить. Я пару раз выплачивала из своих чаевых небольшие суммы, но мне это кажется несправедливым.