Рынок труда
Международное исследование, проведённое для анализа планов найма в государственном и частном секторах, показало, что продолжается острый дефицит специалистов в IT, финансовой сфере и здравоохранении. Кроме того, девять из десяти организаций испытывают трудности из-за нехватки навыков, необходимых для обеспечения устойчивого развития (ESG).
Как показывают результаты свежего опроса работодателей от cvkeskus.ee и агентства Palgainfo, каждый десятый работодатель считает, что поиск сотрудников станет проще в новом году. Доля работодателей, прогнозирующих улучшение процесса найма, выросла вдвое за год.
При применении Закона о публичной службе критике подверглась процедура проведения конкурсов по найму на работу чиновников. Закон допускает заполнение вакантной должности путем проведения публичного или внутриорганизационного конкурса, однако это требует много времени, условия проведения жесткие и много бюрократии. По этой причине для упрощения процедуры проведения конкурсов были приняты поправки к Закону о публичной службе.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Изменения, произошедшие на рынке труда Эстонии в связи с войной в Украине, одновременно и огорчают, и радуют работодателей, которые до сих пор ощущали большой дефицит рабочей силы. Однако приезд новых людей и особая регуляция труда иностранных работников вызывают множество вопросов, на которые не всегда можно легко найти общий ответ.
Год назад вступили в силу поправки к закону, регулирующему вопросы договора найма, которые расширили свободу договора и, в частности, позволили лучше защищать интересы наймодателя. Изменения касались в основном условий договора найма жилых помещений и не потеряли свою актуальность и сегодня.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!