Анонсы материалов из журнала

Я недавно переехал и сменил место работы. Раньше я работал в деревообрабатывающей фирме в Тарту, а теперь на предприятии с такой же деятельностью, но в Таллинне. В Тарту меня год назад отправляли на медицинский осмотр к врачу по гигиене труда. В новой же фирме говорят, что я снова должен пройти медицинский осмотр. Неужели это действительно так?

Работодатель отправил меня на контроль состояния здоровья. Согласно заключению врача, мне для работы с экраном нужны были бы новые очки, потому что зрение ухудшилось. Должен ли работодатель мне компенсировать стоимость новых очков?

Отвечает Пирет Кальюла, консультант по рабочей среде Инспекции труда, Tööelu:

Будучи предпринимателем при проведении очередного медицинского осмотра (работников) я узнал, что один из них получил от врача по гигиене труда решение, согласно которому состояние здоровья работника более не соответствует выполняемой работе. Что работодатель должен предпринять в этом случае?

Отвечает Леонид Синявски, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Работодателю не стоит пренебрегать рекомендациями, содержащимися в заключении по результатам медицинского осмотра работника.