Нужно ли заключать письменный трудовой договор в случае краткосрочной работы?
Следует ли заключать письменный трудовой договор в случае, когда речь идет о выполнении работы, занимающей всего несколько дней?
Отвечает Эгон Райм, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда: