Рынок труда
Международное исследование, проведённое для анализа планов найма в государственном и частном секторах, показало, что продолжается острый дефицит специалистов в IT, финансовой сфере и здравоохранении. Кроме того, девять из десяти организаций испытывают трудности из-за нехватки навыков, необходимых для обеспечения устойчивого развития (ESG).

Хотя уровень занятости все еще далек от докризисного, предприятиям становится все труднее набирать персонал. Однако это не обязательно плохо для экономики.

Понедельник, 09 Сентябрь 2019 11:41

Резервы для утоления кадрового голода

В настоящее время предприниматели Эстонии столкнулись с целым рядом проблем, для решения которых требуются большие инвестиции в технологии и автоматизацию производственных процессов.

На рынке труда в следующем году можно ожидать небольшого роста безработицы, прежде всего, из-за проблем в промышленном секторе. В более долгосрочной перспективе хронической проблемой для Эстонии является, однако, не безработица, а дефицит рабочей силы, говорится в обзоре экономического аналитика банка SEB Михкеля Нестора.

Эстонская Касса по безработице оценивает ситуацию на рынке труда и составляет данные барометра занятости.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!