Член правления и партнер KPMG Baltics Андрес Роот, комментируя результаты опроса, сказал, что в вопросах занятости и оплаты труда наибольший оптимизм проявили эстонские предприниматели, однако резких изменений и в том, и в другом не намечается. «Все же очевиден контраст с 2010 годом, когда повышение зарплаты намечали только 9% опрошенных».
По данным исследования, в Литве и Латвии в этом году повысить зарплату своим работникам собираются 40% и 30% опрошенных руководителей фирм. В прошлом году те же намерения проявили 43% опрошенных представителей фирмы в Эстонии, 55% — в Литве и 28% — в Латвии.
Если в Латвии урезать в этом году своим работникам зарплату собирается 21% опрошенных, то в Эстонии и Литве этот показатель не превышает одного процента, передает BNS.
Увеличить численность работников в 2012 году собираются 39% опрошенных предприятий в Литве, 38% в Латвии и 35% в Эстонии. В прошлом году эти же намерения были у, соответственно, 41%, 32% и 28% процента опрошенных предприятий.
Сократить численность своих работников в этом году намечают 13% предприятий в Литве, 9% в Латвии и 8% — в Эстонии.
В ходе опроса KPMG провела интернет-опрос представителей почти 400 предприятий в Эстонии, Латвии и Литве.
