«К сожалению, в Эстонии несчастные случаи на производстве являются растущей тенденцией», — комментирует необходимость проведения кампании руководитель информационного отдела Инспекции труда Андрес Краас. «Доискиваясь до причин, нельзя просто ткнуть пальцем ни в работодателя, ни в работника. На практике встречаются как случаи, когда работодатель проигнорировал требования по охране здоровья и безопасности труда в рабочей среде, так и случаи, когда защитные средства работнику выделены, а он не соизволит их использовать. В области охраны здоровья и безопасности труда мы достигнем хороших результатов лишь тогда, когда работодатели и работники будут действовать скоординированно.»
 
Кроющийся в провокационном заголовке кампании аллегорический вопрос «Труд убивает трудящегося?» призывает обе стороны рынка труда осознать, что мы можем сделать для того, чтобы труд не убивал и не калечил, но действительно воздавал трудящемуся  должное.

Отказ от проведения анализа рисков — это преступление

Еще и поныне у многих эстонских предприятий не проведен обязательный анализ рисков рабочей среды. Это означает, что риски не урегулированы, и вероятность возникновения несчастных случаев на производстве велика. Риски, кроющиеся в рабочей среде — проблема не только работодателя. Работники также должны отдавать себе в них отчет. Многие предприниматели не знают, что проведение анализа рисков — обязательно, не знают и того, что у микро- и малых предприятий есть возможность ходатайствовать о поддержке в размере до 10 000 евро на проведение анализа рисков.

Работодатель должен организовать контроль состояния здоровья работников

Помимо необходимости анализа рисков, в кампании обращается внимание на важность прохождения работниками обязательного контроля состояния здоровья для предупреждения профессиональных заболеваний, и напоминается, что информирование о несчастных случаях на производстве — не только нужно, но и обязательно по закону. Работодатель должен направить работника на контроль состояния здоровья, а работник должен туда явиться.

Многие работники не используют средства индивидуальной защиты

Пусть даже работодатель и выдал работникам средства индивидуальной защиты, часть работников не считает необходимым их использование. Наверняка и это является одной из причин того, почему более половины несчастных случаев на производстве происходит по собственной вине работника.

Информирование о несчастных случаях на производстве — обязательно

Слабо осознается и тот факт, что о произошедших на предприятии несчастных случаях работодатели должны сообщать Инспекции труда. Работодатель обязан провести расследование самое позднее в течение 10 дней с даты несчастного случая и представить подписанный отчет в Инспекцию труда. Кроме того, при сокрытии несчастного случая на производстве останется неполученной и предусмотренная для работника компенсация. За сокрытие несчастного случая на производстве сумма штрафа для работодателя может составить до 2000 евро.