Уполномоченный представитель профсоюза Пеэп Петерсон сказал, что у сотрудников Estonian Air нет четкой картины того, как с ними будут завершены их трудовые договоры; кроме того, не принятое решение о сокращении работников и запрет на конкуренцию могут привести к тому, что люди не смогут подписать новые трудовые договоры.
По словам Петерсона, было бы вежливым, если бы авиафирма решила сократить своих бывших работников и обеспечить им сохранение социальных гарантий до того момента, пока они не найдут себе новую работу.
«Это особенность эстонского законодательства — как только трудовой договор заканчивается по соглашению сторон, социальные гарантии бывшему работнику не сохраняются, между тем, на поиск нового места работы у него могут уйти месяцы».
Кроме того, по мнению Петерсона, правительство могло бы выплатить работникам компенсации по сокращению аналогично тому, как клиентам Estonian Air обещана компенсация стоимости ставших недействительными авиабилетов.
