Большинство молодых людей в Эстонии — 67% в возрасте от 18 до 25 лет — испытывают сложности с трудоустройством.
Особенно остро проблема затрагивает молодых женщин. Таковы результаты исследования, проведённого сетью ресторанов McDonald’s совместно с исследовательской фирмой Norstat.
Основные причины трудностей
Согласно опросу, главной проблемой для 44% молодых респондентов является отсутствие профессионального опыта. Кроме того, 23% сообщили, что сталкивались с дискриминацией по возрасту при попытке найти работу, а 14% — по половому признаку.
Что важно молодым работникам
Исследование также позволило выяснить, какие факторы наиболее значимы для молодёжи при оценке качества работы:
- Заработная плата — важнейший критерий для 61% опрошенных.
- Коллектив и командная работа — важны для 43%.
- Баланс между работой и личной жизнью — ценят 31% респондентов.
- Возможности для обучения и профессионального роста — важны для 34%.
Как повысить уверенность в будущем
На вопрос о том, что могло бы помочь чувствовать себя увереннее в карьерном плане, молодёжь чаще всего называла:
- Прозрачную систему оплаты труда и справедливое отношение;
- Благоприятную и поддерживающую рабочую среду;
- Рабочие места с возможностью обучения и карьерного роста.
Исследование было проведено в марте 2025 года, в нём приняли участие 310 молодых жителей Эстонии в возрасте от 18 до 25 лет.
