Наша редакция обратилась к специалистам с просьбой ответить на вопрос одного нашего читателя:
«Из статьи мы поняли, что при начислении оплаты за сверхурочную работу следует иметь в виду не только вознаграждение за час работы, но и премии/доплаты. Согласно Закону о трудовом договоре, при возмещении сверхурочной работы деньгами работодатель выплачивает работнику вознаграждение за труд в 1,5-кратном размере.
Откуда следует, что при расчете возмещения за сверхурочные часы необходимо исходить из вознаграждения за труд/почасового вознаграждени
