Зарплата и ожидания в части зарплаты у женщин в среднем на 30% ниже, чем у мужчин, следует из результатов исследования, проведенного учеными-экономистами Тартуского университета, передает BNS.
"Уровень образования различия в зарплате не объясняет, поскольку в Эстонии средний уровень образования у женщин выше, чем у мужчин. В ряде случаев гендерное различие в зарплатах вытекает из различий в выборе должностей и более частого отсутствия женщин на рынке труда", - подчеркнула один из авторов исследования Пилле Мытсмеэс. При этом, по ее словам, роль этих причин в разнице в зарплатах мужчин и женщин все же крайне мала.
Мытсмеэс пояснила, что в подавляющем большинстве случаев разница в зарплате объясняется или оставшимися за рамками исследования такими факторами как черты личности и приобретенные вне системы образования навыки, или же рациональными решениями женщин.
"Разница в зарплатах женщин и мужчин в Эстонии может во многом объясняться скромностью женщин. Женщины просят за свой вклад меньше, и работодатели в этом случае могут и не предложить более высокую зарплату", - отметила она.
