Начались проекты консультирования людей от 55 лет по трудоустройству
Начались проекты по обучению и консультированию с индивидуальным подходом для людей в возрасте от 55 лет и старше, которые помогут им трудоустроиться в уездах Ярва, Выру, Пылва, Ида-Виру и Харьюмаа. Проекты проводят местные некоммерческие объединения, которые хорошо знают людей и работодателей в своем регионе.
Впервые некоммерческие объединения получат окончательную оплату за проект только тогда, когда выпускник проекта действительно выйдет на работу и начнет получать заработную платуФото: pixabay.com
Впервые некоммерческие объединения получат окончательную оплату за проект только тогда, когда выпускник проекта действительно выйдет на работу и начнет получать заработную плату, сообщило сегодея Министерство социальных дел.
"Все меньше и меньше молодых людей выходит на рынок труда, и работники среднего и более старшего возраста - это важная сила на рынке труда. Для того, чтобы успешно справляться с меняющийся экономикой, необходимо постоянно обновлять навыки. Я рад, что кроме мер Кассы по безработице, мы можем опробовать инновационные подходы в разных регионах Эстонии, привлечь для этого некоммерческие объединения, которые смогут найти индивидуальный подход как для эстоноязычных, так и для русскоязычных людей, чтобы помочь им трудоустроиться. Я надеюсь, что мы получим ценный опыт, как более эффективно сотрудничать с работодателями, чтобы помочь людям найти подходящую работу", - сказал министр социальных дел Танель Кийк.
"При подаче заявок мы искали инновационные подходы в разных регионах Эстонии. Исследования показывают, что неуверенность в себе - это основное препятствие для многих пожилых людей при поиске работы. Таким образом, проекты устраняют психологические барьеры на пути к поиску работы и развивают навыки поиска работы", - пояснила советник отдела трудовой занятости Министерства социальных дел Анна Каролин.
Проекты были отобраны экспертами Центра государственной поддержки и действуют в Ярвамаа, Выру и Пылвамаа, Ида-Вирумаа, а также в Харьюском уезде. "Мы тестируем новое финансирование проектов, ориентированное на результат. Если человек устраивается на работу с минимальной заработной платой минимум на два месяца, то за участника выплачивается полная сумма", - добавила Каролин.
В основном проекты находятся в начальной фазе, а это значит, что желающие все еще могут присоединиться к группам обучения. С участниками проводятся интервью для определения индивидуальных потребностей в обучении. Объединения также встречались с местными работодателями, чтобы найти работников с нужными навыками.
TempoKoolitus OÜ организует курсы общения на эстонском языке для русскоязычных безработных в возрасте от 55 лет и старше, которые проживают в Харьюском уезде. На курсах обучают цифровым навыкам, проводят психологические и долговые консультации, а также консультации по карьере, помогают найти работу и задержаться там. Первая группа уже начала обучение, но скоро будут открыты новые группы. Дополнительная информация: http://tempokoolitus.ee/socialprojectone
Таллиннская школа обслуживания предлагает возможность двадцати эстоноязычным и русскоязычным людям в возрасте от 55 лет и старше принять участие в бесплатном 160 академическом курсе базовой подготовки поваров, к которому добавляются 80 часов стажировки на предприятии. После обучения можно работать поваром. Дополнительная информация: http://rus.teeninduskool.ee/
Центр поддержки и обучения Usaldus фокусируется в своем проекте на развитии равноправного и расширяющего возможности партнерства с целью совместной работы по поиску способов развития и успешной реализации собственных сильных сторон участников как в личном, так и в социальном плане, в том числе на рынке труда в Таллинне и Кохтла-Ярве. Рабочий язык проекта - русский.
Центр Йоханнеса Михельсона помогает соискателям работы в возрасте от 55 лет и старше найти в Харьюмаа постоянную и достойную работу, а также возможность учебы посредством консультирования по личному развитию, обучения поиску работы, участия в клубе работы и консультирования по вопросам карьеры. Дополнительная информация: https://www.jmk.ee/55/
Социальный центр сердца Эстонии фокусируется на увеличении возможностей трудоустройства людей в возрасте от 55 лет и страше в Ярвамаа. В рамках проекта можно участвовать в тренингах, получать различные консультационные услуги и личную поддержку в поиске работы и приеме на работу.
Общий проект некоммерческих объединений "Вылувыру" и "Народный университет Пылвамаа" направлен на социализацию, активизацию, повышение возможностей трудоустройства и возвращение на рынок труда безработных среднего и пожилого возраста в уездах Пылва и Выру.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!