13.09.2018 Четверг

Как не допустить трудовых споров

В трудовых отношениях обе стороны должны вести себя добросовестно и лояльно – будь то заключение, изменение либо исполнение договора. Нарушение данного требования может повлечь за собой споры и предоставить другой стороне право на отказ от договора в исключительном порядке.
Рийна Вяэн, лектор правоведения
Рийна Вяэн, лектор правоведения

 

Какой договор лучше заключить?

Проблемы из-за разного понимания работодателем и работником того, какой договор следует заключить для начала трудовых отношений, возникают снова и снова.
Если работодатель хочет контролировать работника, обучать его и упор делается на рабочий процесс, то заключается трудовой договор и применяется Закон о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее также – TLS).

В том случае, ес

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!