С 1 февраля 2015 года Страховая касса по безработице начнет предлагать карьерное консультирование всем желающим. Расширится круг услуг, предоставляемых людям, достигшим пенсионного возраста по старости.  

Новые услуги для молодых  

• Семинары для ознакомления молодежи с трудовой жизнью

Специалисты по вопросам карьеры Страховой кассы по безработице будут проводить информационные семинары для ознакомления учеников 8-12 классов с рынком труда и трудовой жизнью, для того чтобы повысить их осведомлённость о сферах труда и предотвратить безработицу среди молодёжи.  Помимо Страховой кассы по безработице, семинары будут проходить как в школах, так и в других местах. Продолжатся также мобильные консультации для молодых людей, в том числе молодых людей с особыми потребностями, проводимые в сотрудничестве с местными самоуправлениями и молодёжными центрами.

Мое первое рабочее место

Начиная с 1 января 2015 года при трудоустройстве молодого человека без профессиональных навыков и опыта работы Страховая касса по безработице будее выплачивать работодателю пособие на выплату вознаграждения за труд и компенсировать расходы на обучение работника.

Целевая группа услуги – молодые люди в возрасте 17 – 29 лет:

• зарегистрированные в качестве безработных на протяжении не менее 4 месяцев подряд и не нашедшие за это время работу, а также
• у которых нет профессионального образования (имеется начальное, основное или общее среднее образование) и
• у которых нет опыта работы или он кратковременный (в течение последних трёх лет опыт работы составлял менее года или весь опыт работы составляет меньше двух лет).

Работодатель должен заключить с молодым работником бессрочный трудовой договор или срочный договор не менее чем на два года, а также при необходимости предоставить ему обучение на рабочем месте и/или возможность пройти профессиональное обучение.

Пособие на выплату вознаграждения за труд выплачивается работодателю в течении 12 месяцев и составляет 50% от вознаграждения за труд работника за один месяц (не больше чем двукратный размер минимального вознаграждения за труд).
Расходы на профессиональное обучение компенсируются работодателю в размере до 2500 евро в течение двух лет со дня трудоустройства молодого работника.

Карьерное консультирование для всех

С 1 февраля 2015 года принять участие в карьерном консультировании Страховой кассы по безработице смогут все желающие, не зарегистрированные в качестве безработных или соискателей работы с уведомлением о сокращении. Более подробная информация об организации карьерного консультирования и регистрации для участия в нем в скором времени будет размещена на портале Страховой кассы по безработице.

Карьерные услуги, оказываемые для всего совершеннолетнего населения, финансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 25.12.2014 под номером 210 «Увеличение доступности карьерного консультирования».  

Услуги рынка труда для пенсионеров, получающих пенсию по старости

Если человек, достигший пенсионного возраста по старости, не работает и не зарегистрирован в качестве соискателя работы, то он может получить в Страховой кассе по безработице помощь в поиске работы. Помимо карьерной информации, трудового посредничества, консультаций по поиску работы (на семинарах по поиску работы и в клубе для безработных) и карьерных консультаций, которые  Страховая касса по безработице оказывает всем, при необходимости она также предоставит соискателям работы, достигшим пенсионного возраста по старости:

• обучение для рынка труда,
• трудовую практику,
• пособие на начало предпринимательства с последующими услугами,
• поддержку в получении квалификации,
• возмещение расходов на приспособление рабочих помещений и оборудования,
• необходимые для работы вспомогательные технические средства.

Услуги рынка труда, оказываемые молодежи и людям, достигшим пенсионного возраста по старости, финансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».