Об этом сообщил представитель эстонского филиала компании. "EURES - это портал крупнейшей в Европе сети трудового посредничества, который сводит тысячи соискателей работы и работодателей, но при этом подразумевает также фоновый контроль и услуги консультирования, - пояснила руководитель по развитию бизнеса Manpower Eesti Кирке Альтров. - Подбор подходящих работников может быть подобен поиску иголки в стоге сена, а иногда в Эстонии тех или иных специалистов вообще может не оказаться. При этом важно понимать, что за границей не обязательно искать именно иностранцев: EURES предоставляет нам доступ и к резюме переехавших в Скандинавию эстонцев".

Помимо контактной сети, EURES также обеспечивает доступ к общеевропейским выездным и онлайновым ярмаркам вакансий, различным тренингам и семинарам, а также к статистике и информации - например, по вопросам налогообложения.

"Трансграничное трудоустройство связано с бюрократическими процедурами и затратами, но в некоторых случаях можно получить бесплатное консультирование, пройти языковое обучение и даже получить поддержку для поездки на собеседование и переезда за границу. Однако, предприятия и соискатели работы об этих возможностях не знают или предполагают, что, если такая услуга и существует, она, безусловно, будет дорогой", - отметила Альтров.

Партнерская программа EURES была открыта для частного сектора лишь недавно, ранее она была доступна только государственным органам по всей Европе. В Эстонии национальным координатором EURES является Касса по безработице. Эстонский филиал Manpower - первое местное предприятие, получившее статус общеевропейского партнера сети. Целью сети является поддержка свободного перемещения рабочей силы, с обеспечением прозрачности и безопасности процессов.