Законопроект создает также условия возникновения рабочих мест за счет большего распространения частичной занятости.
Для этого поправки упраздняют обязанность работодателя на срок до года платить социальный налог из расчета зарплаты работника в размере по крайней мере месячной ставки.
В настоящее время действует положение, по которому каждый работодатель платит за работника социальный налог по крайней мере из расчета минимальной зарплаты, то есть 4350 крон.
В том случае, если работодатель, учитывающий не облагаемые подоходным налогом доходы лица, получит право учитывать и иные выплаты этому же лицу других работодателей, это снизит поступление социального налога примерно на 10 млн крон в год.
Как предполагается, поправки коснутся примерно 41.900 человек и будут способствовать возникнования примерно 3000 новых рабочих мест с частичной занятостью. Дополнительного социального налога при этом поступит около 32 млн крон.
Поправки могут вступит в силу с 1 июля нынешнего года.
Относительно необложения налогом оплаты дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком поправки будут иметь обратную силу с 1 июля 2009 года.
BNS
