Одним из таких вопросов является то, как работодатель должен поступить с электронной почтой уволившегося работника.
Только с согласия работника
На практике многие работодатели хотят сохранить рабочую электронную почту, созданную для работника, также после увольнения работника, так как клиенты предприятия по-прежнему могут использовать для связи адрес электронной почты ушедшего работника, и письма клиентов не будут поступать предприятию после закрытия этого почтового ящика.Дальнейшее использов
