До тех пор, пока суровая статистика будет «кричать» о несчастных случаях на производстве, мы не устанем призывать работодателей и самих работников следить за выполнением требований безопасности и гигиены труда. Тем более в преддверии летних каникул, когда в различных сезонных работах принимают участие и школьники. Мнение,  что экономия на безопасности труда способствует прибыльности предприятия, глубоко ошибочно. Каждый несчастный случай наносит ущерб предпринимателю, не говоря уже о здоровье работника. Заместитель генерального директора Инспекции труда Апо Оя расскажет о том, почему безопасный труд является конкурентным преимуществом, и приведет примеры наиболее распространенных нарушений – как требований безопасности, так и трудовых отношений.   

Говоря о «чистоте» взаимоотношений работодателей и их сотрудников, нельзя не затронуть тему мотивации персонала, поскольку, как утверждает адвокат Advokaadibüroo LINDEBERG Алдо Вассар, низкая мотивация работников приводит в том числе и к росту несчастных случаев на производстве. В своей статье он предлагает рассмотреть основы гибкой и мотивирующей оплаты труда.  

Понятно, что уровень заработной платы должен соответствовать результатам труда, которые иной раз оставляют желать лучшего. К сожалению, дефицит квалифицированных работников в Эстонии не исчезает, и дело доходит до того, что сами работодатели вынуждены вкладывать средства в повышение квалификации людей. Но в рамках программы «Работайте и учитесь!» предприниматели могут рассчитывать и на помощь государства. Подробнее о возможностях обучения своих сотрудников пишет специалист Кассы по безработице Рийна Кург.  

В свежем номере вас ждет также много другой полезной информации: начиная с вопросов и ответов и заканчивая важными законодательными изменениями. А накануне летних отпусков мы дадим несколько советов, связанных со страхованием путешествий.