Оборот розничной торговли в Эстонии и Латвии в августе вырос в годовом сравнении на 5,5%, а в Литве — на 5,4%. По этому показателю страны Балтии заняли с 4 по 6 место в Европейском союзе, сообщает служба Eurostat.
В то время, когда страны Балтии готовятся к выходу из энергетического пространства бывшего Советского Союза, президент России Владимир Путин упомянул о сумме 2,5 млрд. евро, которую якобы может потерять в результате этого Россия; похоже, что этот счет может быть предъявлен странам Балтии, сообщил телеканал LRT.
Будучи работодателем, я получил от работника заявление об отказе от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств. В заявлении указано, что работник отказывается от трудового договора со дня в связи с нарушением обязанности работодателем на основании ч.2 § 91 Закона о трудовом договоре. В качестве причины приведена задержка выплаты вознаграждения за труд , оба раза имевшая место в день получения заработной платы, причем и в том, и в другом случае речь шла об опоздании на пару дней и работники были об этом проинформированы. Каким образом работодатель может изменить подобное основание отказа от трудового договора? Будучи работодателем, я не согласен выплачивать работнику компенсацию за три месяца, что он требует в своем заявлении. Могу ли я указать в качестве основания отказа от трудового договора ч.1 § 85 Закона о трудовом договоре?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
29 сентября комиссия Рийгикогу по социальным делам решила направить проект Закона об изменении Закона о пособии по трудоспособности и связанных с ним других законов (84 SE) на первое чтение, которое состоится 21 октября.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
  • Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику
    Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
  • В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше
    В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 12 040 вакантных должностей, что на 8,7% меньше, чем в это же время годом ранее.  По инициативе работодателя были уволены чуть менее 6000 работников.
  • Свободные время работников в Эстонии под вопросом
    Свободные время работников в Эстонии под вопросом В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
  • Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС
    Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС В 2022 году разрыв уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20–64 лет в ЕС сократился до 10,7 процентных пункта, уменьшившись на 0,2 пункта по сравнению с предыдущим годом. В Эстонии этот разрыв был значительно меньше — всего 2,9 пункта.
  • Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда
    Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.