ОТВЕТ:
Если работодатель и работник договорились, что местом работы работника
будет Финляндия, то командировочные на поездку из Эстонии в Финляндию
оформить нельзя. В подобном случае нельзя возмещать, не облагая налогом,
расходы, связанные с поездками между Эстонией и Финляндией (домом и
местом работы), а также расходы на жилье в Финляндии. Однако можно
оформить командировку на поездки внутри Финляндии (если работник
выезжает из своего обычного места работы в Финляндии). В таком случае
следует исходить из правил, действующих на территории Финляндии, и
учитывать действующие в Финляндии необлагаемые налогом предельные
ставки.
В части поездок внутри Финляндии (без оформления командировки) эстонский Закон о подоходном налоге разрешает выплачивать необлагаемую налогом компенсацию в соответствии с эстонскими правилами (эстонский закон не предусматривает различий в зависимости от договоренного места работы). Кроме этого, в подобном случае надо следовать и соответствующим правилам, действующим на территории Финляндии.
AS Deloitte Advisory
