На основании § 13, ч. 1, п. 5 Закона о гигиене и безопасности труда (TTOS) ответственностью работодателя является извещение работников через уполномоченных по рабочей среде, членов совета по рабочей среде и доверенных лиц работников о факторах риска, результатах анализа рисков рабочей среды и о применяемых мерах по предотвращению нанесения вреда здоровью. Предполагаю, что документ, под которым работники поставили подписи, является извещением, то есть таким образом работников информируют о факторах риска в рабочей среде. Этот документ не возлагает всю ответственность на работника и не лишает работодателя ответственности обеспечить работникам безопасные и здоровые условия работы. Работодатель и работник обязаны сотрудничать во имя безопасной рабочей среды (TTOS § 1, ч. 5).

Закон не предусматривает выплату дополнительной оплаты за работу в среде, которая может повлиять на здоровье работника. Также Законом о трудовом договоре не установлено сокращенного рабочего времени или удлиненного отпуска на вредных для здоровья работах.

Начиная со вступления в силу с 01 июля 2009 года нового Закона о трудовом договоре, работников, занятых на подземных работах, вредных для здоровья работах и работах с особым характером, приравняли к обычным работникам, поскольку сокращенное рабочее время и удлиненный отпуск не могут и не должны заменять собой безопасную рабочую среду.