Если выполнение работы происходит в зарубежном государстве, то и налоговая обязанность возникает, как правило, в зарубежном государстве и в соответствии с действующими в нем законами. В частности, этими законами также может не предусматриваться освобождение «командировочных» от налогов.
Если местом выполнения работы является зарубежное государство, то и при наличии трудового договора также нельзя говорить о правовых основаниях для освобождения командировочных от налогов, так как по сути речь не идет о зарубежной командировке.
Если подоходный налог рассчитывается с полученного за рубежом вознаграждения в соответствии с правилами, действующими в зарубежном государстве, то на избежание двойного налогообложения влияет эстонский Закон о подоходном налоге и заключенное между Эстонией и зарубежным государством соглашение об избежании двойного налогообложения.