В настоящий момент работник имеет право на родительский отпуск на основании § 135 Закона о трудовом договоре (Töölepinguseadus, далее – TLS), а не на основании § 63 данного закона. Параграф 63, в котором закреплена возможность выплаты возмещения в соответствии с минимальной ставкой вознаграждения за труд, вступит в силу в 2013 году. До тех пор действует § 135, согласно которому выплачивается возмещение в размере 4,25 евро в день.
Эта сумма действительно выделяется из госбюджета. Для этого следует обратиться в Департамент социального страхования. Для получения дополнительной информации можно посмотреть в электронном издании «Riigi Teataja» имеющуюся в ч. 3 § 135 TLS ссылку на соответствующее постановление правительства республики. Нужную информацию можно также найти на сайте Департамента социального страхования по адресу http://www.ensib.ee/andmikud/.
Особого документирования со стороны работодателя не требуется. Надо просто отразить заявление работника и решение работодателя о предоставлении подобного отпуска.
19.12.2011 Понедельник
Родительский отпуск
У нашей сотрудницы есть ребенок в возрасте до 14 лет, она хочет взять дополнительно к отпуску 3 дня (TLS §63) Как это оформить, как рассчитываются эти 3 дня – в § 66 указано, что эти отпускные возмещает государство. Куда и как надо обратиться (заполнить бланки, заявление и т.д.)?
Отвечают специалисты Expert2Expert:
