При расторжении договора с работником по его собственному желанию
необходимо составить дополнение к трудовому договору о том, что договор
расторгнут, указав при этом основание расторжения, дату окончания
трудовых отношений и все другие договорённости с работником.
Приложения должен подписать член правления или его уполномоченный.
Так же, в последний рабочий день работнику должны быть сделаны все
необходимые перечисления ( плата за неотгуленный отпуск, заработная
плата).
