Согласно § 57 Закона о трудовом договоре, работник, получающий пенсию по нетрудоспособности, имеет право на основной отпуск в размере 35 календарных дней (основной отпуск пенсионера, получающего пенсию по нетрудоспособности). При прекращении трудового договора взысканию подлежат все вытекающие из трудовых отношений требования, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. За отработанные 12 календарных месяцев работающий пенсионер по нетрудоспособности имеет право на обычный основной отпуск в размере 28 календарных дней и 7 календарных дней, превыщающие обычный основной отпуск. Выплаченные отпускные за 7 превышающих обычный основной отпуск календарных дней возмещаются работодателю из средств государственного бюджета через Департамент социального страхования. Если работником отработано меньше 12 месяцев, то дни отпуска, превышающие неиспользованный обычный основной отпуск, рассчитываются в соответствии с отработанным временем. Работодатель может ходайтайствовать о возмещении из средств государственного бюджета также и выплаченной пенсионеру по нетрудоспособности при прекращении трудового договора платы за отработанные дни отпуска, превышающие обычный основной отпуск.
29.05.2012 Вторник
Есть ли у пенсионера по нетрудоспособности право на компенсацию неиспользованного отпуска?
Имеет ли получающий пенсию по нетрудоспособности работник право при прекращении трудовых отношений на компенсацию неиспользованного отпуска, рассчитанную на основании 28 или 35 календарных дней? Плата за дни отпуска, превышающие неиспользованный основной отпуск, тоже компенсируются работодателю из государственного бюджета?
Отвечает трудовой инспектор-юрист Ляэнеского отделения Инспекции труда Анне Пярнат:
