Обычно инспектор договаривается с руководителем предприятия о времени посещения и ходе проверки, то есть о ее цели и документах, подлежащих контролю. Однако проводятся также проверки без предварительного оповещения. Такие проверки могут осуществляться в ходе последующего контроля, контроля стройплощадок и проверки наличия у работников трудовых договоров.      

Как правило, посещение проводит один инспектор, но нередки случаи, когда в проверке участвуют несколько инспекторов. Со стороны предприятия к проверке привлекается представитель работодателя, а также по возможности и представитель работников (уполномоченный трудовой среды).

За год инспектор проводит до 120 проверок. Посещаемые предприятия отбираются по сферам деятельности с перспективой охватить за определенный период времени проверками все предприятия региона. Разумеется, пристальное внимание уделяется тем из них, где бывает больше производственных травм.

Помимо осуществления последующих проверок инспектор выполняет и роль консультанта, когда в ходе проверки он дает инструкции по улучшению трудовой среды. Многие руководители предприятий сами приглашают инспекторов труда оценить, как устроена работа, чтобы уверенней вести свое дело.  

Итоги посещения оформляются актом проверки. В акте проверки в зависимости от серьезности обнаруженных недостатков устанавливаются сроки их устранения или делается предписание. Если недостаток опасен и угрожает здоровью работника, за проверкой может последовать производство о проступке и назначение штрафа.