Максимальный размер возмещения по страхованию от безработицы составит в 2016 году 1 303 евро и 86 центов в месяц. Минимальный размер возмещения по страхованию от безработицы за 31 календарный день составит в этом году 201 евро и 5 центов (минимальная дневная ставка составляет 6,5 евро).

Среда, 11 Ноябрь 2015 09:30

Безработица выросла

Показатель зарегистрированной безработицы в октябре повысился, в конце месяца в кассе по безработице было зарегистрировано 26 802 безработных, или 4,2% трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста,​ сообщили во вторник из Кассы по безработице.

На прошедшем в четверг заседании правительство Эстонии утвердило на период 2016-2019 гг. ставки платежей по страхованию от безработицы в размере 1,6% для застрахованных лиц и 0,8% для работодателей. По решению правительства, эти ставки останутся на том же уровне, на котором кабинет министров утвердил их на период с 2015 по 2018 годы.
Совет Эстонской страховой кассы по безработице на состоявшемся в понедельник заседании одобрил проект временной программы трудовой занятости на 2016-2017 годы.
Максимальный размер возмещения по страхованию от безработицы составит в 2015 году 1198,77 евро в месяц, минимальный размер составит 183, 52 евро в месяц.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.