На заседании во вторник совет Страховой кассы по безработице единогласно утвердил бюджет ведомства на следующий год. В соответствии с утвержденным бюджетом расходы кассы в 2015 году составят 143,5 млн евро, а доходы 178 млн евро, в бюджете на этот год расходы составляли 146,6 млн евро, а доходы 201,4 млн евро.
На заседании в четверг правительство утвердило ставки платежей по страхованию от безработицы на период с 2015 по 2018 годы, в соответствии с проектом, общая ставка снизится на 0,6% до 2,4%.
Вступившие с 1 июля 2014 года в силу изменения в Законе о страховании от безработицы (Töötuskindlustusseadus) неожиданно создали новую проблему для предпринимателей Эстонии – в соответствии с изменениями на учет в качестве безработных больше не могут вставать лица, являющиеся членами правления коммерческих товариществ.
В конце июня в качестве безработных было зарегистрировано 27 677 человек, что составляет 4,4% трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста.

Правление Cтраховой кассы по безработице утвердило максимальный размер возмещения по страхованию от безработицы на 2014 год.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.