Как следует поступить фирме, если выясняется, что потенциальному работнику, пришедшему на пробный день или два, не подходит данная работа, или работодатель не удовлетворен результатами пробного дня и трудовых отношений в результате не возникает?

Ясно, что трудовой договор в такой ситуации не заключается, но как быть с налогами? Следует ли в случае с каждым таким работником платить социальный налог исходя из минимальной ставки 355 евро х 33% (+ еще накопительная пенсия и платежи по страхованию от безработицы), даже если его дневной заработок (и с точки зрения работодателя общий месячный расход на такого работника) составляет 30 евро?

Отвечает Татьяна, специалист МТА:

С 8 июня 2015 года государством не может уплачиваться социальный налог в связи с воспитанием детей за супруга, находящегося на иждивении застрахованного лица, если второй супруг состоит в действующих трудовых отношениях и ему выплачивают:

• возмещение по усыновлению/удочерению,
• пособие по уходу за ребенком,
• родительское возмещение,
• пособие родителю на воспитание в семье семи и более детей.

На прошедшем 9 июня заседании финансовой комиссии Рийгикогу было рассмотрено 193 предложения относительно поправок к проекту закона о внесении изменений в Закон о социальном налоге, Закон о подоходном налоге и в другие законы (41 SE). Финансовая комиссия предложила закончить второе чтение законопроекта на пленарном заседании парламента 10 июня.

В ночь на четверг первое чтение в Рийгикогу прошел пакет поправок к законам о налогах, соответствующих программе действий коалиции, сообщила пресс-служба Рийгикогу.

Торговая палата представила Министерству финансов мнения об изменениях Закона об акцизе на алкогольную продукцию, табачные изделия, топливо и электроэнергию, Закона о налоге с оборота и Закона о социальном налоге.