Изменение постановления министра финансов № 113 от 31 декабря 2003 года "Порядок выплаты социального налога в особых случаях"

Человек работает у двух работодателей на основании трудового договора с частичной занятостью. От первого работодателя он получает вознаграждение за труд в размере 305 евро (имеется заявление о необлагаемом доходе в размере 300 евро), у второго работодателя вознаграждение за труд составляет 300 евро, а необлагаемый доход 200 евро. Получается, работодатели исчисляют социальный налог, соответственно, в размере 100 евро и 99 евро?

Можно ли предприятию, работник которого является одновременно членом правления и собственником, декларировать только месячную ставку, являющуюся основанием минимальной обязанности по социальному налогу, чтобы обеспечить ему медицинское страхование? Другие налоги не уплачиваются, поскольку выплаты из-за отсутствия денежных средств не осуществляются уже несколько месяцев. Или разумнее показать в таком случае работу с частичной занятостью, декларировать минимальный социальный налог, вследствие чего и другие налоги будут меньше?

В связи с приемом на работу иностранцев у местных работодателей возникает ряд вопросов, в том числе по уплате подоходного и социального налогов. 

Социальный налог – это денежное обязательство налогоплательщика для получения дохода, необходимого для пенсионного и государственного медицинского страхования.