Из-за пандемии многие вынуждены работать дома, и поэтому возникают вопросы как у работодателя, так и у работника:как отвечатьза безопасные условия труда работника, если у работодателя нет доступа к месту выполнения работы, кто должен купить компьютер или эргономичное кресло, оплачивать коммунальные расходы. Всем ясно, что существующие нормы трудового права не вписываются в реальность и явно нуждаются в актуализации. В этом номере журнала мы поговорим том, что необходимо срочно изменить в законах для создания более гибких трудовых отношений, соответствующих новому времени.