На прошлой неделе полиция провела проверку коммерческого транспорта в Пярнуском, Ляэнеском, Ярваском и Рапласком уездах, в ходе рейда было выявлено в общей сложности 162 нарушения, в том числе и случаи игнорирования правил труда и отдыха.

Я прочитал о том, что при работе с компьютером работодатель должен позволять каждый час делать 10-минутные перерывы для отдыха глаз. Что делать, если это не позволяется? У нас предусмотрен только 30-минутный перерыв на обед. Если 10-минутные перерывы делать не позволяется, то должно ли неполученное время добавляться к обеденному перерыву или я могу раньше уходить с работы домой?

Продавцы нашего магазина жалуются на физическую перегрузку и обращаются с предложениями об изменении организации труда. До настоящего времени мы разрешали работникам устраивать паузы для отдыха по возможности, и на перерыв работники уходили, почувствовав потребность в отдыхе. Однако теперь они требуют организации перерывов для отдыха в строго определенное время. Каким образом лучше решить возникшую проблему?

Я приступила к работе по обслуживанию клиентов в маленьком магазине торгового центра. Продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, и большую часть времени я работаю одна. Во время 30-минутного перерыва на обед и посещения туалета меня замещает одна коллегa, котoрая работаeт в нашем другом магазине этого же торгового центра. Раньше здесь был за прилавком стул, где в случае отсутствия клиентов можно было посидеть и немного передохнуть, но его больше нет. Есть ли у меня право требовать дополнительные перерывы на отдых, чтобы сходить отдохнуть в находящейся рядом комнате? Я не представляю, как работать здесь дальше, если нет возможности даже присесть.