Право
Поправки к Закону о трудовом договоре, вступившие в силу с 1 августа, могут потребовать внесения изменений и в правила организации труда.

Продавцы нашего магазина жалуются на физическую перегрузку и обращаются с предложениями об изменении организации труда. До настоящего времени мы разрешали работникам устраивать паузы для отдыха по возможности, и на перерыв работники уходили, почувствовав потребность в отдыхе. Однако теперь они требуют организации перерывов для отдыха в строго определенное время. Каким образом лучше решить возникшую проблему?

С годами возросло желание людей работать удаленно, но возможности для такой организации работы не соответствуют спросу, следует из сборника статей, подготовленного на основе проведенного Министерством социальных дел и Департаментом статистики исследования рабочей жизни в Эстонии.

10 сентября Европейский суд принял решение по делу № C-266/14, постановив, что для работников, у которых нет фиксированного рабочего места, затраченное на поездку до первого клиента и от последнего клиента до дома время следует засчитывать в рабочее время. Принятое Европейским судом решение комментирует Эстонская Торгово-промышленная палата.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!