Добавился новый, важный образец: правила организации труда
Разумно ли устраивать паузы для отдыха в строго определенное время?
Продавцы нашего магазина жалуются на физическую перегрузку и обращаются с предложениями об изменении организации труда. До настоящего времени мы разрешали работникам устраивать паузы для отдыха по возможности, и на перерыв работники уходили, почувствовав потребность в отдыхе. Однако теперь они требуют организации перерывов для отдыха в строго определенное время. Каким образом лучше решить возникшую проблему?
Работники предпочитают трудиться по гибкому графику
С годами возросло желание людей работать удаленно, но возможности для такой организации работы не соответствуют спросу, следует из сборника статей, подготовленного на основе проведенного Министерством социальных дел и Департаментом статистики исследования рабочей жизни в Эстонии.