В связи с распространением коронавируса работодатель заставляет работника носить защитную маску, поскольку последний трудится в сфере обслуживания. На данный момент одному работнику выдается только одна маска на протяжении всей смены. Смена длится 12 часов. Однако работник отказывается носить одну и ту же маску в течение всей смены, из-за чего работодатель угрожает ему штрафом вплоть до увольнения. Должен ли и кто именно обеспечивать работников защитными масками в достаточном количестве? Законно ли в такой ситуации назначение работнику штрафа?

Два предприятия заключили строительный договор подряда. Одна сторона этот договор нарушила и возникла необходимость предъявить требование о неустойке. С какими налогами может быть связано это требование? Поскольку речь не идет об обороте, то к требованию не добавляется налог с оборота, а что насчет других налогов? Может быть, речь идет о доходе, не связанном с предпринимательством?

Отвечает Эстер, специалист МТА:

Работодатель передал мне проект трудового договора, в котором в нескольких пунктах установлены крупные неустойки. В каких случаях в трудовом договоре могут быть оговорены неустойки?

Отвечает Лийс Валметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда: