Общество
Адкокат Advokaadibüroo LMP Яааника Рейлик-Бакхофф, в сотрудничестве с новостным порталом rup.ee, дает обзор возможностей и обязанностей работодателей в кризисное время. Все интересующиеся могут посмотреть веб-семинар бесплатно.
На кабинетном заседании в ночь на пятницу правительство Эстонии приняло решение, что в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19 все учебные заведения страны за исключением детских садов будут закрыты с понедельника, 16 марта, и будут продолжать работу дистанционно.

Европейский центральный банк (далее - ЕЦБ) временно увеличит программу выкупа активов на 120 млрд евро - до конца 2020 года, говорится в заявлении Центрального банка.

Авиакомпания Lufthansa с 29 марта сократит количество рейсов по маршруту Таллинн-Франкфурт; 12 марта во второй половине дня полет аннулируется  в экстренном порядке.

Будучи работодателем, я хотел бы ввести в компании чрезвычайный порядок, в рамках которого в течение двух недель не допускали бы к работе на предприятии людей, только что вернувшихся из поездки. Исходя из характера работы, некоторые работники могут работать удаленно, но не все. Я уже уведомил работников о чрезвычайном порядке, но не все работники поняли серьезность ситуации. Поскольку это чрезвычайный порядок, мы не можем выплачивать заработную плату, когда работа не выполняется. Что нам следует делать?

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!