Рынок труда
Если последствия короновируса влияют на повседневную хозяйственную деятельность коммерческого товарищества, и в результате этого работодатель не может предоставить работу в оговоренном объеме или выплатить заработную плату в полном размере, поскольку не имеется достаточных денежных средств, то статья 37 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее - TLS) дает возможность уменьшить вознаграждение за труд на период до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера, но не менее утвержденной Правительством Республики минимальной ставки вознаграждения за труд (584 евро); об этом следует известить работника за 14 календарных дней.

Работодатель сократил заработную плату на основании статьи 37 Закона о трудовом договоре, и работник получил от Кассы по безработице компенсацию заработной платы. Как в такой ситуации будут в дальнейшем начисляться отпускные? Будет ли учитываться сумма данной компенсации? Будет ли сумма отпускных уменьшена за счет сокращения заработной платы?

Касса по безработице начала выплачивать компенсации заработной платы.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!