По сравнению с тем же периодом прошлого года, количество вакантных должностей сократилось на 1,1%, а по сравнению с предыдущим кварталом выросло на 5,7%.

Количество вакантных должностей, то есть, их доля от общей суммы занятых и вакантных должностей в первом квартале в Эстонии составляла 1,3%.

Больше всего доля вакантных должностей была на прочих предприятиях сферы обслуживания, к которым относятся, например, прачечные, химчистка, салоны красоты — там этот показатель был на уровне 3,5%. В то же время, в этом секторе вакантных должностей было 1,1% от числа всех вакантных должностей.

Ниже всего доля вакантных должностей была в секторе горной промышленности — 0,3%.

По сравнению с первым кварталом прошлого года, доля вакантных должностей быстрее всего увеличилась на предприятиях водоканала и утилизации отходов — здесь рост в первом квартале составил 1,4%.

Количественно наибольшим прирост вакантных должностей был в административной и вспомогательной деятельности — там вакансий было в 1,6 раза больше, чем в первом квартале 2012 года.

Две трети вакантных должностей и немногим более половины занятых должностей находятся в Харьюском уезде, в том числе, в Таллинне. Выше всего доля вакантных должностей была в Пярнуском и Харьюском уездах — 1,8% и 1,6% соответственно.

25% вакантных должностей было в публичном секторе и 75% — в частном. Доля вакантных должностей в публичном секторе составила 1,2% и в частном — 1,4%.

В прошлом году за квартал были трудоустроены и ушли с работы в общей сложности 69 500 работников. Оборот рабочей силы по сравнению с 2011 годом вырос на 8,3%.

Вакантная должность — это только что учрежденная оплачиваемая должность, это также незанятая должность или освободившаяся после увольнения работника, на которую работодатель активно ищет подходящего работника вне собственного предприятия, учреждения или организации.

В этом году департамент статистики исследовал наличие вакантных должностей на 11 740 предприятиях, учреждениях и организациях.