Годовая текучесть персонала за последние пять лет выросла с 22 до 30,3%.
Средний трудовой стаж сократился почти во всех сферах деятельности. Исключением остаются такие сферы, как информация и связь, финансовая и страховая деятельность - здесь срок работы на одном рабочем месте и на одном предприятии удерживается между пятью и шестью годами. Увеличился средний рабочий стаж и в горнодобывающей промышленности.
"Текучесть персонала дорого обходится предприятиям. Например, расходы по замене ушедшего с предприятия специалиста высокого уровня или руководителя достигают размеров среднемесячной заработной платы на срок от шести месяцев до двух лет", - пояснил партнер Brandem Пааво Хейль.
По данным статистики, между текучестью кадров и ростом заработной платы существует сильная взаимосвязь. В тех сферах, где текучесть кадров растет быстрее, быстрее увеличивается и заработная плата.
