«Я считаю, что существующая у нас традиция формирования минимальной заработной платы очень важна – у нас об этом договариваются все стороны рынка труда. Благодарю социальных партнеров за то, что мы достигли этого соглашения. Последовательное повышение минимальной заработной платы крайне важно для улучшения условий жизни людей, находящихся в уязвимой экономически-социальной позиции, – заявил министр здравоохранения и труда Пеэп Петерсон. – Директива Европейского союза также дает нам рекомендации относительно справедливой минимальной заработной платы, это позволяет надеяться на ускорение темпа повышения минимальной заработной платы и в Эстонии. Через год справедливой минимальной заработной платой могла бы стать сумма в 900, затем – 1000 и, наконец, 1200 евро. Мы можем договориться об ускоренном ее повышении уже в следующем году».

 Минимальная ставка заработной платы базируется на коллективном договоре, который 29 сентября был подписан Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии. В нем отражается договоренность центральных организаций социальных партнеров о повышении минимальной ставки заработной платы в 2023 году.

 По данным Налогово-таможенного департамента, за восемь месяцев 2022 года 15 900 человек (3% всех наемных работников), работавших на полную ставку, получали минимальную заработную плату в размере 654 евро. Кроме того, в среднем 17 250 (3,5%) штатных сотрудников получали заработную плату от 655 до 724 евро в месяц. По данным Минфина, повышение минимальной заработной платы на 71 евро с 654 до 725 евро принесет в госбюджет дополнительные налоговые поступления в размере 16 млн евро.

 Повышение ставки минимальной заработной платы приведет к увеличению заработной платы в частном и государственном секторах. Также увеличатся пособия, связанные с минимальной заработной платой, например, родительская компенсация и оплата отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, рост минимальной заработной платы может привести к увеличению пособий и компенсаций, выплачиваемых органами местного самоуправления, а также повлиять на цены предлагаемых услуг, таких как плата за место в детском саду, если местное самоуправление увязало их со ставкой минимальной зарплаты.

К минимальной заработной плате с этого года больше не привязана минимальная сумма алиментов. Повышение минимальной заработной платы способствует улучшению условий людей, находящихся в более уязвимой экономически-социальной позиции.