По мнению Центрального союза работодателей Эстон ии (ЦСРЭ), повышение минимальной зарплаты было бы оправданным, если бы экономика страны росла бы четыре квартала подряд. Департамент статистики в четверг обнародовал первоначальные данные о том, что в третьем квартале этого года экономика поквартально росла четыре квартала подряд.

"В целом возможности выплаты зарплаты лучше не стали, как свидетельствует статистика. Средний показатель зарплаты не хочет расти", - признал Лиги. По его словам, с повышением минимальной зарплаты люди станут получать более достойную зарплату, но при этом они могут лишиться работы. "Я считаю, что нынешний кризис должен был научить нас, что порой смириться с  малым лучше, чем добиваться повышения уровня зарплаты. Сама по себе минимальная зарплата невелика, но менять ее величину очень рискованно", - добавил он.

Премьер-министр отметил, что если работодатели имели в виду четыре рост экономики четыре квартала подряд в годовом сравнении, то надо подождать еще пару кварталов.

По его словам, Эстония со своим показателем роста экономики в последнем квартале вышла на уровень первого квартала 2009 года. "Мы еще не вышли на уровень 2008 года, и уж тем более, не достигли уровня квартала с самым высоким показателем ВВП - четвертого квартала 2007 года", - сказал Ансип.

По сравнению с предыдущим кварталом откорректированный с учетом сезонных факторов и рабочих дней ВВП в третьем квартале вырос на 0,5%, во втором квартале на 1,9%, в первом квартале на 1,1%. Таким образом, в третьем квартале темпы роста ВВП несколько замедлились. В четвертом квартале ВВП по сравнению с предыдущим кварталом вырос на 2,4%.

Переговоры о повышении минимальной ставки зарплаты в этом году закончились и их участники  - профсоюзы и работодатели не договорились об изменении ставки, установленной в 2008 году.

С того времени в Эстонии действует общегосударственная минимальная ставка оплаты труда в 4350 крон, профсоюзы предлагали повысить ее до 5007 крон.

BNS