С 1 мая 2011  года жители Балтийских стран, Польши, Словакии, Словении, Чехии и Венгрии могут свободно искать рабочие места в Германии, поскольку упраздняются ограничения на свободное перемещение рабочей силы и услуг. 

Поскольку в Германии отсутствует единое требование к минимальной зарплате, немецкие профсоюзы опасаются, что из-за поступления новой рабочей силы уровень зарплат может упасть, а работники не будут добиваться от правительства установления единой по стране минимальной зарплаты. 

Представитель социал-демократов в Бундестаге Аксель Шафер подчеркнул, что свободное перемещение рабочей силы относится к основам интеграции  Европы,  и потребовал, чтобы для присоединившихся к ЕС последними Румынии и Болгарии рынок труда был открыт с 2012 года. 

Свободное перемещение рабочей силы и услуг входит в число основных принципов Европейского Союза. Германия использовала право ограничить доступ на свой рынок труда для жителей стран, вступивших в ЕС в 2004 и 2007 году, сделав исключения для Кипра и Мальты. С 2009 года рынок труда Германии открыт для всех выпускников университетов. 

До этого времени у жителей Эстонии наибольшей популярностью пользовались рынки труда в Скандинавии и Финляндии, а также в Великобритании и Ирландии.

BNS