С 1 мая 2011 года жители Балтийских стран, Польши, Словакии, Словении,
Чехии и Венгрии могут свободно искать рабочие места в Германии,
поскольку упраздняются ограничения на свободное перемещение рабочей силы
и услуг.
Поскольку в Германии отсутствует единое требование к минимальной
зарплате, немецкие профсоюзы опасаются, что из-за поступления новой
рабочей силы уровень зарплат может упасть, а работники не будут
добиваться от правительства установления единой по стране минимальной
зарплаты.
Представитель социал-демократов в Бундестаге Аксель Шафер подчеркнул, что свободное перемещение рабочей силы относится к основам
интеграции Европы, и потребовал, чтобы для присоединившихся к ЕС
последними Румынии и Болгарии рынок труда был открыт с 2012 года.
Свободное перемещение рабочей силы и услуг входит в число основных
принципов Европейского Союза. Германия использовала право ограничить
доступ на свой рынок труда для жителей стран, вступивших в ЕС в 2004 и
2007 году, сделав исключения для Кипра и Мальты. С 2009 года рынок труда
Германии открыт для всех выпускников университетов.
До этого времени у жителей Эстонии наибольшей популярностью пользовались
рынки труда в Скандинавии и Финляндии, а также в Великобритании и
Ирландии.
BNS
