Рассмотрим новое понятие, которое появилось в контексте правовой регуляции единого рынка Европейского союза (далее – ЕС), а именно – командированный работник, которое по смыслу схоже с понятием рабочей командировки Закона о трудовом договоре, но по сути и правовому регулированию от него отличается. Не лишним будет затронуть и тему совмещения командировки и отпуска.
В чем именно заключается отличие, и на что стоит обратить особое внимание при отправлении работника в зарубежную командировку в пределах Европейского союза, вы можете прочитать в свежем номере журнала "Плюс" (№2, 2016).
