За этот период по инициативе работодателей свои должности покинули более 6000 человек.

«Во втором квартале общее количество как занятых, так и свободных рабочих мест составляло чуть более 609 000, при этом большинство из них были сосредоточены в обрабатывающей промышленности, торговле и сфере образования», — сообщила руководитель команды социальной статистики Департамента статистики Эвели Вооленс.

Свободные рабочие места составляли 1,6 процента от общего числа, причем в сфере образования их было 1742, в государственном управлении — 1415, а в обрабатывающей промышленности — 1209.

В этот период было принято на работу 50 365 человек. «По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилось количество уволившихся, в том числе по инициативе работодателей. Также несколько сократилось число принятых на работу», — пояснила аналитик.

Большинство новых сотрудников было принято в оптовую и розничную торговлю, обрабатывающую промышленность и строительную отрасль. Оборот рабочей силы, характеризуемый суммой принятых и уволившихся сотрудников, сократился на шесть процентов по сравнению со вторым кварталом 2023 года.

Вооленс добавила, что по инициативе работодателей уволилось 6027 человек, что составило 13 процентов от всех 48 204 человек, покинувших работу за этот период. «Больше всего сотрудников ушло из оптовой и розничной торговли, обрабатывающей промышленности и сферы образования», — отметила она.

76 процентов всех свободных рабочих мест приходилось на Харьюмаа, причем большая часть (67 процентов) находилась в Таллине, а девять процентов — в других частях Харьюмаа. Следующими по числу свободных мест шли Тартумаа и Ида-Вирумаа.

Для оценки числа занятых рабочих мест и динамики рабочей силы Департамент статистики использует данные регистра занятости Налогово-таможенного департамента. Информацию о свободных вакансиях департамент собирает с помощью анкеты «Зарплаты и рабочая сила».